Pradedančioms labai mažoms, mažoms ir vidutinėms įmonėms darbo vietų kūrimas bei jų išlaikymas yra vienas didžiausių iššūkių. Siekiant palengvinti šią naštą, valstybė siūlo įvairias subsidijų schemas, kurios padeda sumažinti kasdienes veiklos išlaidas. Šiame straipsnyje aptarsime naują kvietimą, pagal kurį teikiama parama smulkiam verslui, skirta kompensuoti dalį darbuotojų darbo užmokesčio išlaidų.
Pirmiausia, ši priemonė yra orientuota į įmones, kurios jau yra pasinaudojusios tam tikromis finansinėmis priemonėmis ir siekia toliau sėkmingai vystyti savo veiklą. Skaitydami šią apžvalgą, sužinosite apie pagrindines finansavimo sąlygas, reikalavimus pareiškėjams bei prioritetines darbuotojų grupes, už kurias galima gauti kompensaciją.
Ką sužinosite šiame straipsnyje?
- Kas gali pretenduoti į darbo užmokesčio kompensaciją.
- Kokios yra didžiausios galimos dotacijų sumos ir intensyvumas.
- Kokios darbuotojų grupės yra laikomos prioritetinėmis.
- Kokius dokumentus būtina pateikti kartu su paraiška.
Kaip parama smulkiam verslui padeda planuoti finansavimą?
Kompensavimo mechanizmai leidžia įmonėms efektyviau planuoti savo pinigų srautus ir sumažinti naujų darbuotojų įdarbinimo riziką. Todėl parama smulkiam verslui tampa svarbiu įrankiu, leidžiančiu nukreipti sutaupytas lėšas į kitas svarbias sritis, pavyzdžiui, paslaugų plėtrą ar technologijų atnaujinimą. Šis konkretus kvietimas suteikia galimybę gauti subsidiją, kuri padengia dalį pagal darbo sutartį įdarbinto darbuotojo vieno mėnesio darbo užmokesčio išlaidų.
Taip pat verta pabrėžti, kad finansavimo intensyvumas siekia iki 100 procentų tinkamų finansuoti projekto išlaidų. Tai reiškia, kad privalomas nuosavas įnašas pareiškėjams nėra taikomas, o tai itin supaprastina dalyvavimą projekte pradedančioms įmonėms.
Kodėl ši tema svarbi verslui?
Kuriant naują verslą, personalo išlaidos dažnai sudaro didžiąją dalį visų veiklos kaštų. Dėl šios priežasties bet kokia galimybė sumažinti šias išlaidas tiesiogiai prisideda prie įmonės gyvybingumo ir konkurencingumo didinimo. Kita vertus, planuojant ilgalaikę plėtrą, svarbu iš anksto įsivertinti, ar jūsų įmonė atitinka specifinius reikalavimus, kad galėtumėte pasinaudoti valstybės teikiama pagalba.
Ką rodo pateikti šaltiniai?
Remiantis oficialia informacija, paraiškas galima teikti nuo 2026 m. birželio 22 d. 8:00 val. iki 2028 m. gruodžio 31 d. 17:00 val. Šiam kvietimui iš viso yra numatytas 9 175 019,00 Eur biudžetas, o atranka bus vykdoma tęstiniu būdu. Didžiausia galima dotacija vienam projektui siekia iki 25 000 Eur, tačiau ji negali viršyti 50 proc. faktiškai pagal skatinamąją finansinę priemonę „Verslumo skatinimas 3“ (VSF3) išduotos ir panaudotos paskolos sumos.
Galimi pareiškėjai yra privatūs juridiniai asmenys – Verslumo skatinimo fondo 2014–2020 paskolų gavėjai, kurie gavo ir faktiškai panaudojo paskolos lėšas pagal minėtą VSF3 priemonę. Projekto trukmė gali būti iki 18 mėnesių, o visos išlaidos turi būti patirtos ne vėliau kaip iki 2029 m. birželio 30 d.
Ypatingas dėmesys skiriamas tam tikroms darbuotojų grupėms. Prioritetas teikiamas įdarbinant asmenis, kurie per pastaruosius 12 mėnesių iki įsidarbinimo ne mažiau kaip 6 mėnesius buvo registruoti Užimtumo tarnyboje, asmenis su negalia, vyresnius nei 55 metų asmenis, pabėgėlio ar perkeliamojo asmens statusą turinčius žmones bei socialinio verslo subjektų darbuotojus.
Ką verta įsivertinti praktiškai?
- Ar jūsų įmonė yra gavusi ir faktiškai panaudojusi VSF3 paskolos lėšas.
- Ar planuojami įdarbinti darbuotojai patenka į prioritetines grupes, kas gali padidinti projekto sėkmę.
- Ar planuojamos išlaidos bus patirtos iki nustatyto termino pabaigos (2029 m. birželio 30 d.).
- Ar paraiškos teikimo metu turite visus reikiamus dokumentus, įskaitant finansų įstaigos patvirtintą pažymą.
Kaip pasiruošti kitam žingsniui?
- Pirmiausia rekomenduojama kreiptis į paskolą išdavusią finansų įstaigą dėl pažymos apie VSF3 paskolos dydį ir jos faktinį panaudojimą išdavimo.
- Užpildykite „Vienos įmonės“ deklaraciją, kuri yra privaloma paraiškos dalis.
- Sukurkite ir detalizuokite priedą „Planuojamų išlaidų detalizacija“.
- Jei paraišką pasirašys ne įmonės vadovas, iš anksto pasiruoškite atstovavimo dokumentą.
- Galiausiai, pateikite paraišką prasidėjus kvietimui, kadangi taikomas tęstinės atrankos būdas.
Be to, jei norite įsivertinti, kaip ši tema gali būti susijusi su jūsų projektu ar finansavimo galimybėmis, galite susisiekti su STS Capital konsultantais.
Straipsnis yra informacinio pobūdžio. Prieš priimant sprendimus dėl finansavimo, investicijų ar projekto įgyvendinimo, rekomenduojama pasitikrinti aktualią informaciją oficialiuose šaltiniuose.
Kontaktai:
Norite sužinoti, kurios finansavimo galimybės gali būti aktualios jūsų verslui ar projektui? Susisiekite su UAB „STS Capital“ komanda, ir mes padėsime įsivertinti galimus finansavimo kelius.
El. paštas: info@stscapital.lt
Telefonas: +370 652 65807
Svetainė: https://www.stscapital.lt
